Выбираете курс для смены профессии или повышения квалификации? Сегодня у вас больше опций, чем когда-либо: онлайн-платформы, вебинары, записи лекций… Но так ли это эффективно, как кажется?

После бума дистанционного образования в 2020-2022 годах рынок делает неожиданный разворот: спрос на очное обучение с практикой вырос.Почему после пандемии студенты и работодатели возвращаются к очному обучению, не игнорируя дистанционный формат — мнение руководителя учебного центра «АРТ-Стар» Оксаны Соколкиной.

Дистанционное обучение — это удобно. Но почему профессии будущего снова учат очно? 

Выбираете курс для смены профессии или повышения квалификации? Сегодня у вас больше возможностей, чем когда-либо: онлайн-платформы, вебинары, записи лекций… Но даёт ли это реальные навыки — или только иллюзию знаний? Именно этот вопрос стали задавать абитуриенты, изучая предложения на рынке образования.

После бума дистанционного образования рынок делает разворот: спрос на очное обучение растёт. Почему? 

- Да, дистанционные курсы — это гибко и доступно. На какие-то профессии это дешевле, - отмечает Оксана Соколкина. - Однако профессия — это не только теория. Это навыки, которые нужно отрабатывать на практике, ошибки, которые нужно исправлять сразу, и опыт, который передаётся только лично. 

Есть минимум три причины, почему комбинированные форматы обучения все чаще выбирают и студенты, и образовательные организации:

1. Живая практика — конечно, невозможно научиться водить поезда, делать маникюр или смешивать коктейли только по видео.  Однако, если ты пропустил теоретический день, лекции в записи можно смотреть и пересматривать, то есть ты как будто снова побывал в аудитории, и при этом не выходил из дома.

2. Мягкие навыки — 85% карьерного успеха зависят от умения общаться, работать в команде и решать проблемы. Этому не научишься даже через самую продвинутую платформу.

3. Дисциплина и мотивация — здесь во многом зависит от самого студента. Если это курс «Психолог в социальной сфере», дистанционный формат доводит до выпуска 80% студентов с охватом по всей стране.

Как учат в «АРТ-Стар» 

Преподаватели и методисты учебного центра, конечно, не против онлайн-формата. Но чтобы импровизировать, нужно знать базу в совершенстве, и иначе, чем практикой в полевых условиях это не наработаешь.

- Так, те, кто преподает железнодорожникам, сами долгое время работали в этой сфере, начиная с азов, - поясняет Оксана Соколкина. – Преподаватели курсов индустрии красоты – владельцы собственных салонов и работают с клиентами по своей прямой специальности: мастера-парикмахеры, маникюра, педикюра, перманентного макияжа, наращивания ресниц (в том числе, и гипоаллергенным способом).

Кроме того, в Центре есть оборудованные классы, где можно потренироваться на практике. Студенты направлений сферы услуг стажируются в лучших отелях и ресторанах региона.

После обучения такой формат дает гарантированное трудоустройство. Например, железнодорожники идут работать в ОАО «РЖД» или «Федеральную пассажирскую компанию», это заранее оговорено в условиях обучения. Расходы на получение профессии тоже берет на себя работодатель.

Выпускники сферы красоты могут открыть свой бизнес благодаря соцконтракту (в Центре помогают собрать пакет документов для его заключения).

«Платники» имеют право получить налоговый вычет (документы также предоставляются).

А если у вас есть сертификат на материнский (семейный капитал), вы можете обучиться за счет его средств.

В любое время любой желающий может прийти в «АРТ-Стар», посмотреть, как работает учебный центр и задать вопросы преподавателям. 

Сменить профессию или прокачать навыки — страшно? Только если оставаться наедине с экраном ноутбука и не включаться в полный цикл обучения. Если вы поступили на дистанционный формат, в учебном центре вас никто не бросит – за каждым студентом закрепляется куратор-наставник, а в общем чате поддержки можно задать любой вопрос и получить на него оперативный ответ.

- Когда человек учится управлять локомотивом или правильно подавать блюда — теория даёт 30% успеха. Остальное — руки, глаза и быстрая реакция. Этому нельзя научиться через экран, —уверена Оксана Соколкина. - Ни одна профессия не прощает ошибок. Например, на тренажёре дежурного по станции мы моделируем реальные аварийные ситуации. Такую подготовку не заменит онлайн-курс.  Однако теоретическую часть можно пересматривать и полноценно готовиться в онлайне – записи лекций доступны на обучающей платформе. Такое гибкое сочетание форматов занятий дает хорошие результаты.

Государство vs «частники»: миф о конкуренции 

Частное образование не равно большие деньги за обучение при плохом его качестве. Сегодня это миф, далекий от реальности.

- Когда я только открывала наш учебный центр, многие спрашивали: «Зачем? Есть же государственные колледжи и вузы, - делится Оксана Соколкина. - Но сегодня мы не конкуренты, а партнёры, и это логично.

На рынке образования есть проблема: государственная система образования фундаментальна, но не всегда успевает за быстро меняющимся рынком труда, а частные центры гибкие, однако у них нет масштаба госучреждений. Тогда решением становится синергия.

— Например, в ситуации, когда крупная компания обновляет требования, частные центры быстрее реагируют на это, в госучреждениях нужно больше времени на все согласования, - поясняет Оксана Соколкина. –Кроме того, у нас точечная подготовка: обучаем сотрудников предприятий под их конкретные задачи, и короткие программы (3-6 месяцев) для тех, кто не готов тратить годы на второе образование. 

Подготовку к успешной карьере можно начинать с 13 лет, для этого в Учебном Центре работает совместный с АРПиК и семейной школой «ДельтаПлан» проект «БизнесПрофОриентир». На летнем интенсиве подростки проходят профориентационный тест, могут попробовать запустить свой стартап и завязать сеть бизнес-знакомств – это серьезный старт в карьере.

Партнерская работа с Центром занятости дает возможность безработным жителям региона получить профессию и трудоустроиться бесплатно.

Сотрудничество с Российскими студенческими отрядами позволяет студентам колледжей, техникумов и вузов не только попрактиковаться и заработать летом денег, но и дает старт в профессии, которая сможет прокормить и дать толчок к развитию.

Профессиональное обучение участников РСО осуществляется на бесплатной основе за счет средств гранта Минобрнауки России на основании постановления Правительства Российской Федерации.

- В итоге мы понимаем, что частные учебные центры снижают нагрузку на бюджетные места, дают доступ к актуальным курсам без отрыва от основной учёбы/работы и готовые кадры без дополнительного обучения и затрат на него, - поясняет Оксана Соколкина. – А это повышает уровень занятости и экономит ресурсы на адаптации новичков. Мы открыты для партнёрства с техникумами и вузами, Центрами занятости и предприятиями не только в своем регионе. Сейчас мы готовим франшизу нашего «АРТ-Стара», так что скоро в стране появится еще центры, где обучают качественно и ответственно.

Частное образование, интеграция дистанта в офлайн — не угроза государственной системе и уже тем более не конкурент, а надежный партнер и модель обучения, в которой объединено лучшее из традиций: скорость, гибкость и ориентацию на реальный сектор.

Узнать подробности:

Тел.: 8-923-580-0100

 ТГ-канал: https://t.me/artstar_prof

ВКонтакте: https://vk.com/artstar_19

Реклама. Частное Образовательное Учреждение Дополнительного Профессионального Образования «Арт-Стар». ИНН 1901101341

erid F7NfYUJCUneTRUDLcgya